Coaching als Maßnahme der Personalentwicklung

Führungskräfteberatung ist seit jeher zentraler Bestandteil im EAP. Dabei geht es immer um konkrete Führungssituationen oder um das Managen einer schwierigen Situationen, die durch einen Mitarbeiter mit Problemen entstanden ist.

Coaching hingegen richtet sich auf das Erlernen von Führungskräfteskills und unterscheidet sich in Zielsetzung und Methodik von der Führungskräfteberatung im EAP. Wir bieten unseren EAP-Kunden auf Wunsch ergänzend ein Coachingprogramm an. Wie das EAP auch, schneiden wir dieses Programm auf Ihre Bedürfnisse zu. Wir

  • entwickeln mit Ihnen gemeinsam, was Sie brauchen
  • erarbeiten mit Ihnen schlüssige Prozesse
  • finden für Sie die passenden Coaches
  • monitoren und evaluieren das Programm
  • bilden Ihre Mitarbeiter fort zum Thema Coaching

Wenn Sie nach dem Besuch unserer Website Fragen haben oder mehr Informationen zu Employee Assistance/EAP bzw. betrieblicher Sozialberatung wünschen, schreiben Sie an info@remove-this.corrente.de oder rufen Sie uns an:

04 31 - 600 58 90